GÜKAR Motivasyon Semineri Gerçekleştirildi.

Üniversitemiz Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi koordinatörlüğü tarafından düzenlenen etkinlik, 5 Mayıs 2026 Salı günü saat 14.00’te Fakültemiz Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Etkinlik kapsamında, Fakültemiz Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü öğretim üyelerinden Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Akif Günay, “Çalışma Hayatında Motivasyon” başlıklı bir sunum yaptı.

Programın açılış konuşması, Üniversitemiz Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü ve aynı zamanda Fakültemiz Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölüm Başkanı Doç. Dr. Ersin Diker tarafından gerçekleştirildi. Diker konuşmasında, kariyer merkezinin amaçlarına değinerek üniversite adaylarına, üniversitemiz ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarında öğrenim gören öğrencilere, mezunlara ve bölge halkına yönelik olarak yeni iş fikirleri, girişimcilik, iş hayatı ve kariyer planlaması alanlarında bilimsel, mesleki ve eğitsel çalışmalar sunmayı hedeflediklerini ifade etti. Ayrıca katılımcılara danışmanlık ve bilgilendirme hizmetleri sağladıklarını belirtti.

Diker konuşmasının devamında, etkinlik kapsamında Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdür Yardımcısı ve Fakültemiz öğretim üyelerinden Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Akif Günay’ın sunum gerçekleştireceğini ifade etti. Bu ay için planlanan etkinliklere ilişkin bilgilendirmelerde bulunan Diker, önümüzdeki aylarda da Kariyer Merkezi tarafından çeşitli eğitim ve etkinliklerin düzenleneceğini, bu faaliyetlerin duyurularının üniversitenin web sitesi ve sosyal medya hesapları üzerinden takip edilebileceğini belirtti. Açılış konuşmasının ardından kürsü Dr. Öğr. Üyesi Günay’a bırakıldı.

“Çalışma Hayatında Motivasyon” başlıklı sunumunda Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Akif Günay, ruh ve beden ilişkisi, hayal etme, arayış, uyanış ve farkındalık katmanları, kişisel bütünlük, motivasyon kavramı ile Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi ve Herzberg’in Çift Faktör Teorisi üzerine kapsamlı değerlendirmelerde bulundu.

Günay, konuşmasında bireyin zihinsel süreçlerinin yaşam üzerindeki etkisine dikkat çekerek, “İnsanın zihninde olumsuz düşünceler yer aldığında, gün içerisinde karşılaştığı durumlar da bu doğrultuda şekillenmektedir. İnsan davranışı alınan kararlara bağlıdır. Olumsuz düşünceler, bireyin kararlarını ve buna bağlı olarak davranışlarını etkileyerek yaşam deneyimini de olumsuz yönde dönüştürmektedir.” ifadelerini kullandı.

İnsanın zihinsel üretim gücüne de değinen Günay, “İnsan, bilgisayarlardan farklı olarak kendi virüsünü üretebilmektedir. Bundan kurtulmanın yolu ise olumlu düşünmek ve güzel hayaller kurmaktan geçmektedir.” dedi.

Motivasyonun başarıya ulaşmadaki rolüne vurgu yapan Günay, “Çaba olmadan başarıya ulaşmak mümkün değildir. Motivasyonun temelinde, bireyin öncelikle amacına inanması ve bu amaca ulaşabileceğine dair özgüven geliştirmesi yer almaktadır. Kişi, hedeflerine ulaşma konusunda kararlıysa kendini sınamalı ve sahip olduğu potansiyeli ortaya çıkarmalıdır.” şeklinde konuştu.

Sunumunda motivasyonun içsel ve dışsal olmak üzere iki temel türde ele alındığını belirten Günay, içsel motivasyonun bireyin kendisi ya da başkalarının gelişimi için sürdürdüğü sürekli bir süreç olduğunu, dışsal motivasyonun ise ödül ve koşullara bağlı olarak geliştiğini ve süreklilik göstermediğini ifade etti.

Günay, Maslow’un kuramına değinerek, bireylerin ihtiyaçlarının tamamen karşılanmasından ziyade belirli bir düzeyde doyuma ulaşmasının, daha üst düzey ihtiyaçlara yönelimi mümkün kıldığını belirtti. Herzberg’in yaklaşımına da değinen Günay, çalışan motivasyonunun iki temel faktöre dayandığını ifade etti. Bu faktörlerden ilki olan hijyen faktörlerinin; işletme politikaları, yönetim, denetim süreçleri, iş ilişkileri, ücret, iş güvencesi ve çalışma koşulları gibi unsurları kapsadığını ve bireyin motive olmaya hazır hale gelmesini sağladığını belirtti. İkinci grup olan motive edici faktörlerin ise başarı, tanınma, ilerleme, işin kendisi, gelişim imkanı ve sorumluluk gibi unsurlardan oluştuğunu ifade ederek, bu faktörlerin bireyin başarıya ulaşmasında belirleyici rol oynadığını vurguladı.

Etkinlik, soru-cevap etkinliği ile devam etti ve ardından Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Doç. Dr. Ersin Diker’in Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Akif Günay’a teşekkür belgesi takdiminden sonra sona erdi.